社會環境

環境是指社會生產發展和經濟生活所依賴的主要的自然狀態。

造成環境的污染和破壞,除了人們未能認識自然生態規律外,從經濟原因上分析,主要是人們沒有全面權衡經濟發展和環境保護之間的關系,只考慮近期的直接的經濟效果,忽視了經濟發展給自然和社會帶來的長遠的影響。為創造和諧環境，康菲公司切實履行相關政策。

我們承諾

美國康菲公司全體員工一直努力追求的：是致力于保護人類健康和安全。在這個過程當中每個人都可以參與我們的行動----生活在社區中，我們經營或使用的產品，我們在哪里經營，我們都將進行我們的業務與尊重與關懷。無論是當地環境還是全球環境和系統風險管理以推動業務持續增長. 我們并不會因此而滿意，直到我們成功地消除一切傷害，職業病，不安全行為和事件給環境帶來的傷害,從我們活動開始的那一刻，我們已經開始。

我們的計劃

為了滿足我們的承諾美國康菲公司將:

(1)極力展現和積極的領導,康菲員工與我們的供應商、戰略合作伙伴管理健康,安全和環境(HSE)的表現作為我們的行動準則,有明確的權力與責任.

(2)確保所有員工和合作伙伴明白安全工作是就業的條件,他們不僅要負責自己的安全,還要勇于承擔其身邊的安全.

(3)管理所有經營項目和過程的生命周期，極力減少對環境影響,確保人類健康和環境安全。

(4)為員工提供的能力,知識和資源,要灌輸個人價值觀和社會價值觀,約束行為動機，以達到卓越完美的HSE。

(5)提供有關安全及健康資訊給員工和戰略合作伙伴,并要求他們提供適當的訓練安全,無害環境的工作表現。

(6)對HSE表現做科學績效,并保持公開對話與利益相關團體與社區。

(7)同各國政府和利益相關方合作,制定規章和標準,以提高安全和健康人與環境的。

(8)維持和積極建立一個安全的工作環境,讓人們遠離應安全隱患。

(9)溝通,我們的承諾,這項政策對我們的子公司,關聯公司,戰略合作伙伴和世界各地的政府,并尋求他們的支持。

通過這一政策的實施, 美國康菲公司旨在贏得公眾的信任,并要求被承認為領導人的HSE業績。

社會公益：

美國康菲化工有限公司在中國發展業務的同時，更注重回饋公司作業所在的社區，包括支持教育，保護環境，重視員工及家屬的安全，積極促進技術轉讓，并一直傾力通過多種大學項目支持教育、通過探索未來之路教育計劃支持中國的環境保護事業等。康菲化工還持續資助北京打工子弟學校光愛學校來幫助貧困孩子獲得基礎教育，與康泰心血管病醫院合作，為患有先天性心臟病的貧困地區患兒提供手術支持。康菲的表現得到了社會各界的肯定。康菲化工有限公司于2003年獲得美國國務院“優秀企業獎”提名，并于2004年獲得首屆光明跨國企業十佳公益獎，以表彰其在企業社會責任方面的貢獻。 2005年，五級風襲擊美國南部，造成一千多人死亡，上萬人失蹤，美國康菲公司捐贈約200萬美金物資。

SA8000(社會責任體系)

1. SA8000(社會責任體系)
SA8000是一套達成全球共識的國際標準，其要求包括：童工、強迫性勞工、健康與安全、組織工會的自由與集體談判的權利、 歧視、懲戒性措施、工作時間、工資及管理體系等9個要素。SA8000標準是由社會責任國際組織（Social Accountability International，簡稱SAI）根據國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言而制定的全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過有道德的采購活動，改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作條件。SA8000標準是一個通用的標準，不僅適用于發展中國家，也適用于發達國家；不僅適合于各類工商企業，也適合于公共機構；另外，SA8000標準還可以代替公司或行業制定的社會責任守則。

2. OHSAS18000(職業安全衛生管理體系)
OHSAS18000簡介
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety AssessmentSeries 18000，是一個國際性職業安全及衛生體系評審的系列標準，適用于各種行業及規模之公司。OHSAS18000由英國標準協會協同全球主要標準制定機構、認證機構與專業組織整合諸多安衛管理體系標準共同發展而成。對已實施ISO9001或ISO14001之企業而言，實施OHSAS18001絕對不會增加管理上的負擔，甚至可以全方位提升管理效率，為推動TQM奠定良好的基礎。